À PROPOS D’EFFICIENCE

ÉMILIE BINI
CONSULTANTE DANS LE CHAMP DE L’ÉCONOMIE DU TRAVAIL, DU MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET DU CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS

 

Champ de compétences :

  • Ressources Humaines
  • Egalité professionnelle
  • Insertion socio-professionnelle
  • RSE
  • Élève-instructrice  de Wendo et instructrice des ateliers D-CLICS WEMDO
  • Techniques de développement personnel ( coach en psychologie positive, PNL, CNV, analyses transactionnelles).

Impliquée dans l’égalité professionnelle, je suis élève instructrice de Wendo (Méthode canadienne d’autodéfense, de confiance en soi et de prévention de la violence) et je participe à des projets avec la MLDS (la Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire) dans les départements des Bouches-du-Rhône et des Alpes-Maritimes (13 et 06).

Mon dernier poste de chargée de mission en égalité professionnelle et pour la mixité des métiers a confirmé mon envie d’aller plus loin dans cette thématique.

Formatrice et accompagnatrice socioprofessionnelle, j’ai été en charge d’un dispositif expérimental de retour à l’emploi pour le conseil départemental des Alpes-Maritimes (06).

Attachée de communication dans une association, je suis coordinatrice de projet pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes et je participe aux différentes manifestations et sensibilisations aux stéréotypes sexués à destination de publiques jeunes et adultes.

Cursus universitaire : 

Issue d’un parcours universitaire en Administration Économique et Sociale, économie et droit du travail, gestion des Ressources Humaines et paie.

Après 6 années passées dans des fonctions de collaboratrice RH, paie et administration du personnel, je reprends mes études en 2012 en formation continue.

Je suis titulaire d’un Master 2 recherche et professionnel « dynamique des organisations, travail et ressources humaines» du Laboratoire d’Économie et de Sociologie du Travail d’Aix-en-Provence (LEST/CNRS).

Mon champ de recherche est orienté sur l’entreprise et le management.

J’ai réalisé un mémoire de recherche en science de gestion sur les tensions autour de la standardisation des procédés auprès des opérationnels.


APPROCHE

Ce qui caractérise Efficience :

  • L’expertise : Universitaire et professionnelle je bénéficie de plus de 10 ans d’expériences pour différentes structures et dans différents secteurs d’activités.

Efficience bénéficie également de l’appui d’expert.e.s pour construire les propositions d’interventions les plus pertinentes.

  • L’approche : le flow, le slow management et l’empowerment.

Je parie sur l’Humain.e, je pense qu’il est le principal levier à la performance économique d’une entreprise.

  • Les méthodes : Sur le terrain et en télétravail, je me déplace et propose des services à distance.

Je favorise une approche participative et collaborative afin de vous apporter des solutions systémiques.


LES REFERENT.E.S

Efficience bénéficie de l’appui d’expert.e.s pour construire les propositions d’interventions les plus pertinentes à la vue de vos attentes :

  • Sébastien Bruyère: Ingénieur projet et maîtrise énergétique.
  • Sarah Bussière : Psychologue clinicienne et psychothérapeute.
  • Alice Catucci : Consultante-animatrice et cheffe d’entreprise.
  • Renaud Hazevis : Ingénieur BTP.
  • François Poulin : Socio-économiste, ENAP (Québec), altermondialiste ; trésorier de l’association Wendo Provence et animateur d’ateliers D-Clics mixtes.
  • Kent Sergeant : Informatique et maintenance de site.
  • Chantal Théry : Professeure titulaire retraitée de l’Université Laval (Québec), critique littéraire et essayiste ; fondatrice de l’association Wendo Provence, instructrice et formatrice.

Un projet n’est rien sans les humain.e.s qui les portent. C’est pour cela que je vous propose un portrait de chacune de ces personnes.
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