Recherche en égalité professionnelle et santé au travail

Cette recherche-action s’inscrit dans le cadre de l’activité d’Efficience et du Plan d’actions Egali’Acte.

Elle prolonge le travail commencé lors de la première édition de « la journée de travail sur les atouts de l’égalité professionnelle et pour la mixité des métiers » qui s’est déroulée le vendredi 1er mars 2019 dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes.

L’objectif de cette thèse, qui se déroule au CERAG,  dont le sujet est égalité professionnelle et santé au travail, est de soutenir l’innovation en entreprise, articulée autour de la mixité des métiers et du Bien-Être au Travail, afin de fédérer les talents et de répondre à un besoin sur des métiers en tensions.

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Objectifs

  • Soutenir l’innovation en entreprise, articulée autour de la mixité des métiers et du Bien-Être au travail.
  • Répondre à la problématique : la mixité des métiers : levier au Bien-Être au Travail et d’attractivité ?
  • Aborder l’égalité professionelle pour le bien-être au travail au travers des conditions de travail, des pratiques managériales ainsi que des comportements des salarié.e.s et des dirigeant.e.s en entreprise.
  • Réaliser un guide des bonnes pratiques des organisations qui s’inscrivent dans cette démarche en Pays de Savoie.
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Proposer une démarche liant recherche et actions en égalité professionnelle et santé au travail au travers de la mixité des métiers afin de répondre aux besoins des organisations et à la problématique de recherche et de fidélisation des talents. 

Objectifs

  • Soutenir l’innovation en entreprise, articulée autour de la mixité des métiers et du Bien-Être au travail.
  • Répondre à la problématique : la mixité des métiers : levier au Bien-Être au Travail et d’attractivité ?
  • Réaliser une thèse sur le terrain selon une démarche de recherche-action.
  • Réaliser un guide des bonnes pratiques des organisations qui s’inscrivent dans cette démarche en Pays de Savoie